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“老板娘”折戟津门巨亏十几亿 老板重当”打工仔” 6年终清债
  “老板娘”,曾经是宁波响当当的品牌。直到今天,“老板娘”新光大酒店依然屹立在北仑明州商业街,“老板娘”食品也还随处可见。但很少有人知道,今天的“老板娘”,已经换了主人。  2007年,“老板娘”北上津门,投资失败,巨亏10多亿元,母本企业也被拖入泥潭,最后累计亏损高达20亿元。  昔日的明星企业轰然倒塌,令无数人惋惜。危机时刻,“老板娘”掌门人胡志兴站了出来,变卖家产,拍卖公司……记者日前获悉,截至目前,60多岁的他通过这几年的拼命努力,基本上还清了所有债务。令他欣慰的是,“老板娘”虽然易主,但他创立的知名品牌在北仑几位企业家的支撑下依然还在。  A  昔日的酒店老板,今天的打工一族  每天早上6点半,胡志兴都会准时出现在“老板娘”新光大酒店,开始他忙碌的一天。  位于北仑城区明州路上的“老板娘”新光大酒店,给无数北仑人留下了美好的回忆。至今,该酒店依然是北仑屈指可数的四星级酒店。  酒店还是那个酒店,员工还是那些员工,看似一切都没有改变,唯一改变了的,是酒店的主人。  2016年,“老板娘”新光大酒店完成司法拍卖,从那时候开始,胡志兴就不再是酒店的老板了。  时光回溯到2001年,胡志兴通过同样的司法程序,将那时的新光大酒店拍到自己名下,并改名“老板娘”新光大酒店。  当时的新光大酒店生意惨淡,濒临破产。胡志兴接盘后,对酒店进行了脱胎换骨的改造,打造成集客房、餐饮、娱乐为一体的四星级旅游涉外饭店,成为北仑的一张名片。  谁也没想到,15年后,胡志兴不得不接受同样的司法拍卖,忍痛将自己一手打造的酒店卖出去。  酒店换了主人,但拍得酒店的债权人认可胡志兴的能力,也敬佩他的为人,更佩服他面临巨额债务时的担当,遂聘请他出任酒店总经理。  从以前的酒店主人,到受雇打工,巨大的落差不是每个人都能承受的,但胡志兴很快接受这一现实。年过六旬的他,这辈子经历太多,也看得太多。前呼后拥的风光,攻城略地的辉煌,轰然倒塌的阵痛,形单影只的落寞,被催债逼债的惊恐,他都经历过。  B  “老板娘”曾经的辉煌  很多宁波人仍历历在目  说起胡志兴,知道他的人并不多,但说起北仑的“老板娘”,却有相当的知名度。胡志兴,就是那位一直站在“老板娘”后面的男人。  1978年,改革春风刚刚吹起,22岁的胡志兴抓住时机,开了北仑第一家模具厂,成为北仑首批个体工商户,从此开始了起起落落的商海沉浮。  他开过模具厂、塑料厂,生意失败后,他曾抛家舍业,只身前往澳大利亚,后回国创业,开办五金厂,研发电动车,生意红火。岂料一场大火,他又回到起点。  那时的胡志兴没想到,原本接待客户的自家小食堂,会孕育出日后响当当的大酒店。食堂有道特受欢迎的宁波菜——泥螺蟹糊,那是他老婆的手艺。老婆是土生土长的北仑人,勤劳贤惠,更有一手腌制食品的祖传手艺。  工厂被烧后,朋友出点子:食堂那么受欢迎,索性弄大点,开家饭店,店名就取“老板娘”,因为店里最受欢迎的菜是老板娘做的。  就这样,“老板娘”品牌在他事业陷入低谷的时候诞生了。  饭店生意出奇的好,很多外地客人用餐后,还要问饭店买几瓶泥螺蟹糊等海产品,说是回去送人的礼物。  胡志兴受到启发,成立“老板娘”食品有限公司,开办食品加工厂。当时的泥螺蟹糊等产品,都还没相关的卫生标准,所有国标都是由“老板娘”食品公司参与起草制订的,“老板娘”一跃成为海产品生产的行业老大,也开始走上快速扩张的发展之路。  2001年,通过司法程序,胡志兴将当时濒临倒闭的北仑新光大酒店收入名下,改名“老板娘”新光大酒店。经过一番脱胎换骨的改造,酒店面貌全新,迅速扭亏为盈,也成为北仑当地第一家四星级酒店,先后接待过国内外许多名人贵宾。  这是“老板娘”的鼎盛时期,“老板娘”走出宁波,开到了上海、北京等一线城市。当时,“老板娘”麾下包括“老板娘”食品有限公司、“老板娘”新光大酒店、“老板娘”餐饮城、“老板娘”舟山大酒店、“老板娘”北京大酒店、“老板娘”天津大酒店,还有上海的11家“老板娘”大酒店等,公司下属员工达到3200余人。  C  津门巨亏拖垮企业  历时6年清偿巨债  2007年,天津来宁波招商引资,风头正盛的“老板娘”成为招商引资的重点。胡志兴经过一番考察,做出了进军天津的决定。  “老板娘”的到来,在天津当地也引起不小的轰动。据天津媒体当时的报道:天津“老板娘”国际农副水产食品城,由宁波水产行业协会会员企业,浙江“老板娘”食品集团公司投资6亿元人民币建设,占地647亩,建筑面积27万平方米。运营后的天津“老板娘”国际农副水产食品城,将立足京津冀、服务环渤海、面向三北、辐射东北亚,是目前华北地区最大的农副水产品集散物流配送中心。  如今的胡志兴承认当初的决策有点草率。他说,盘子实在太大,前后总共投资超过12亿元,南北文化也有差异,10多万平方米的摊位难以租出去,再加上拆迁受阻等原因,在津门的8年,年年亏损。  津门项目的失败,成为“老板娘”败落的导火索,连年亏损,压得企业喘不过气来,最后因资金链断裂而彻底失败。2013年,曾经的明星企业轰然倒塌,巨亏高达20亿元。  当时,很多人传言,胡志兴亏了那么多钱,肯定会转移资产,伺机跑路。  可结果证明,胡志兴压根儿就没那想法。面对北仑区政府牵头成立的“老板娘”债务处置小组,他跟政府、法院、银行等部门保持着24小时联系。他保证说,欠债还钱天经地义,生是北仑人,死是北仑鬼,绝对不会跑路撂挑子。  就这样,“老板娘”餐饮城、“老板娘”食品公司、“老板娘”新光大酒店等所有的公司企业,连同胡志兴个人名下的16套房产,先后全部由法院公开拍卖处置。  这是他人生最灰暗的时候。资产超10亿元的明星企业,一夜间沦为负债20个亿的烂摊子。  在最困难的时候,令胡志兴感动的是,公司虽已破产拍卖,但员工队伍并未散去,他们都是和“老板娘”一起成长起来的,知道“老板娘”的好,还在等着“老板娘”东山再起。  还有很多读者得知“老板娘”新光大酒店拍卖的消息后,也纷纷网上发帖怀念:  “第一次在那里吃的自助餐,第一次在那里室内游泳,婚宴也是在那举行,那里有太多太多美好的回忆……”  “现在奋斗在北仑的一大帮名厨,甚至大师、名师几乎都从‘老板娘’走出来,还有那些专业经理人士,几乎都经受过‘老板娘’的精心培育,胡老板桃李满天下,为社会作出的贡献我们不应遗忘……”  读着那一条条留言,胡志兴禁不住热泪盈眶。  “老板娘”品牌还在,那么多人的认可,那么多人的鼓励,成了他坚持至今的动力。6年来,他拼命打工,同时经过司法拍卖,除还有几笔尚有争议的债务外,其他债务已全部偿清。  如今的胡志兴,身兼多家“老板娘”企业的总经理。生性倔强的他,还在筹划着重新站起来的那一天。  宁波晚报记者程鑫张晓曦文/摄

巴勒斯坦追讨前政府官员工资以应对财政危机巴勒斯坦追讨前政府官员工资以应对财政危机

巴勒斯坦追讨前政府官员工资以应对财政危机
新华社拉姆安拉8月19日电(记者吕迎旭 尚昊)巴勒斯坦总统阿巴斯19日要求上届政府成员返还增加的工资,以应对日益严重的财政危机。  据巴勒斯坦官方通讯社“瓦法”19日报道,总统阿巴斯当天发布命令,要求上届政府总理哈姆达拉及政府部长退还增加的工资,并返还所领取的住房补贴。此外,阿巴斯宣布解聘“各种名头、各种级别”的总统顾问,取消顾问身份所享受的特权。  巴勒斯坦媒体今年5月披露,包括哈姆达拉在内的上届政府成员在2017年大幅涨薪。由于报道引发民众强烈批评,阿巴斯6月成立专门委员会予以调查。  由于以色列拒绝向巴勒斯坦转交全部代征税款,加之美国削减了对巴勒斯坦的数亿美元援助,巴政府面临财政危机。巴财政和计划部今年初宣布多项减少政府开支的措施。近几个月来巴政府被迫将公务员、教师等工资减半。  根据巴以相关协议,以色列负责对运往巴勒斯坦的物品征收关税并对在以色列工作的巴勒斯坦人征收个人所得税,定期将税款移交给巴方。这笔款项每年达10多亿美元,约占巴勒斯坦政府运营预算的三分之二。  以色列今年2月表示,2018年巴民族权力机构向反对以色列的所谓“恐怖分子”及其家人等支付了约1.38亿美元的资助款,因此以色列决定从向巴方转交的代征税款中扣减相应金额。巴方则表示,拒绝接收不完整的税款。

子弟兵全力抗击台风“利奇马”子弟兵全力抗击台风“利奇马”

子弟兵全力抗击台风“利奇马”
超强台风“利奇马”袭击东南沿海,造成浙江、上海、江苏、山东等省市部分地区不同程度受灾,解放军和武警部队官兵、民兵预备役人员全力投入抢险救灾,持续奋战在救援一线。  8月10日下午,浙江省台州市临海古城街道合利村,洪水已淹没二层阳台,多名群众被困居民楼等待救援。危难时刻,东部战区陆军某海防旅救援分队官兵逐楼逐户进行搜救。救出8名被困群众后,得知还有一位老人因行动不便被困,又火速赶往其住所,将老人抱上冲锋舟。该旅官兵还协助岱山县、温州市洞头区等地转移安置群众800余人,清理抢修道路10余条。  在浙江省湖州市南浔区,100余名体检合格的应征青年主动请战,加入应急抢险队伍。他们组成突击队,和乡镇的民兵应急排一起转移群众、巡逻堤坝河岸、排除雨水倒灌险情、加固蔬菜大棚、清理倒伏树木。  11日8时许,第80集团军某旅紧急奔赴山东省寿光市纪台镇丁家尧河村救援。官兵们顶着狂风暴雨,在加固堤坝的同时,挨家挨户进行疏散,将200余名滞留群众送到安全地带。该村双目失明的古稀老人丁育良被困家中,官兵们发现后,救出老人并送到安全地点。

德国六月出口同比降8% 专家担忧出现经济衰退德国六月出口同比降8% 专家担忧出现经济衰退

德国六月出口同比降8% 专家担忧出现经济衰退
中新社柏林8月9日电 德国联邦统计局9日公布的初步统计数据显示,今年6月德国出口额和进口额分别下降8%和4.4%。德国经济专家表示,受贸易争端和英国“脱欧”等因素影响,德国经济景气状况短期内料将难见起色,甚至已处在停滞和衰退的边缘。德国联邦统计局公布的最新数据显示,德国今年6月货物贸易出口额为1061亿欧元,进口额为893亿欧元。从环比来看,经季节性调整后,6月出口额下降0.1%,进口额则增长0.5%。德国复兴信贷银行经济学家克劳斯·博格表示,这个夏天,德国经济已处在“停滞和衰退的边缘”。德国工商大会负责外贸事务的副总干事福尔克尔·特赖尔表示,当前的全球经济形势发展使德国企业面临挑战,与日俱增的保护主义和显著走弱的国际经济增长都令以出口见长的德国经济直接承压。他预计,2019年下半年,德国出口领域的表现难有起色。德国工业联合会总干事约阿希姆·朗对德国出口增长前景的判断与特赖尔类似。他表示,德国政府应当尽快行动起来,促进投资和创新,尤其是将现有的财政盈余更多地用于投资,“大联合政府在再分配上花了太多精力,而在确保未来发展的工作上又花了太少。”

越嘘越勇!韦世豪面对旧主破门!球迷为何要吝啬自己的掌声能?越嘘越勇!韦世豪面对旧主破门!球迷为何要吝啬自己的掌声能?

越嘘越勇!韦世豪面对旧主破门!球迷为何要吝啬自己的掌声能?
韦世豪每次面对旧主回到山东鲁能的主场打比赛都会成为焦点人物会被激进的山东鲁能球迷狂嘘。面对激进球迷的这种特殊待遇最好的回应方式就是进球,以实际行动来回应激进球迷的嘘声和谩骂。韦世豪并没有令人失望,比赛第52分钟韦世豪接到杨立瑜的边路横传铲射入网,打破场上僵局。进球后韦世豪紧握双手仰天怒吼,用这粒进球狠狠得回应了激进的嘘声和谩骂!韦世豪的足球职业生涯开始于鲁能青训,当年为了出国留洋跟俱乐部留下了不愉快,回国后又没到鲁能踢球。所以在部分激进山东球迷眼里韦世豪就是个不懂得感恩的“白眼狼”,必需用嘘声和谩骂来欢迎他。这场比赛也不例外,只要韦世豪一触球就会引来激进球迷的嘘声,以嘘声来扰乱韦世豪的心态使他无法专心比赛。以这种方式来达到让韦世豪在场上犯错的目的。面对激进球迷的狂嘘和谩骂。个性张扬的韦世豪并没有对球迷做出不理智的行为,但时嘘声和谩骂确实影响倒韦世豪的比赛心态。上半场传球或者射门的选择都不是很合理,显得比较着急!浪费了几次进攻机会。经过中场休息调整心态,平静下来的韦世豪向我们展现了他经历成长后的成熟,疯狂的嘘声变成了他进球的动力!终于在本场比赛的52分钟恒大前场打出经典配合,前场连续的一脚传球发动进攻。保利尼奥在对方禁区前沿右侧得球后传给右路插上的杨粒瑜,杨立瑜一脚横传禁区,韦世豪门前抢点铲射破门。进球后韦世豪紧握双拳仰天怒吼,用进球狠狠地回应了激进球迷的嘘声和谩骂!凭借着本场比赛的这粒进球韦世豪以联赛9球,各项赛事13球。目前高居中超本土射手榜榜首!本赛季越战越勇,越来越成熟的韦世豪正在兑现自己的天赋,展现他的进球能力。对于这名年轻的前锋,球迷是否应该给以的是掌声而不是嘘声呢?人生有多少个十年?中国足球已经失去了很多个十年!“冲出亚洲走向世界”的伟大理想也一次次地变成了空头口号。别说我们的紧邻日韩了,瀛弱的中国男足已经沦落到面对东南亚都破门乏术的地步。多年的锋无力也要尝试用归化外援前锋来解决问题。面对这样的内忧外患,对于这样一位年轻的能进球破门的本土前锋,激进球迷是否应该放下彼此的成见给予他的是更多的掌声,让他能够顺利成长为国效力,而不是一次又一次让人嘘唏的伤仲永呢?声明:图片来自网络!

下树!尤文飞翼已通过曼城体检 签约5年年薪450万下树!尤文飞翼已通过曼城体检 签约5年年薪450万

下树!尤文飞翼已通过曼城体检 签约5年年薪450万
原标题:下树!尤文飞翼已通过曼城体检 签约5年年薪450万 在英超转会窗口还有2天就要关闭的情况下,卫冕冠军曼城也即将完成一笔重磅引援——签下尤文图斯右路飞翼坎塞洛。曼城会以达尼洛加现金的方式引进这位葡萄牙球星,就在尤文图斯官方宣布了达尼洛已经抵达都灵之后,《曼彻斯特晚报》称,坎塞洛已经通过了曼城的体检,蓝月军团希望与尤文图斯同时宣布这笔交易。 坎塞洛在2017-2018赛季以租借身份加盟国际米兰,他出场28次打进1球助攻3次,由于蓝黑军团当时依然受财政公平法案的限制,他们并没有选择激活坎塞洛的买断条款。在重回老东家瓦伦西亚之后,尤文图斯以4000万欧元的转会费将坎塞洛招致麾下,在阿莱格里的调教下,坎塞洛成为了意甲赛场上攻击力极强的边后卫。坎塞洛毫无意外的入选了意甲官方评选的2017-2018赛季的最佳阵容。最主要的是,坎塞洛如今只有25岁,他不仅能够胜任边后卫,而且能够在边锋位置上更加淋漓尽致的展现自己的进攻天赋。就在英超转会窗口即将关闭的情况下,曼城签约坎塞洛一事也获得了重大进展。 《曼彻斯特晚报》称,坎塞洛转会曼城已完成,目前只等蓝月军团官方宣布这一消息。坎塞洛已经通过了曼城安排的体检,曼城在当地时间周三时就会对外宣布此消息。该报称,葡萄牙人当地时间周一时飞抵曼彻斯特,并在周二下午接受了曼城医疗人员的体检。虽然目前还不是特别确定,但若不出意外,坎塞洛很可能会在周三下午与球迷们见面。曼城正计划与尤文图斯同时宣布这笔交易,而达尼洛则会转会加盟斑马军团。尽管达尼洛和坎塞洛的交易是一次互换,并且交易之间有着明显的联系,但实际上这两笔交易是独立的。 据悉,曼城为了引进坎塞洛,除了同意让达尼洛加盟尤文图斯外,还会额外支付2700万英镑。2017年夏天,曼联引进达尼洛时向皇马支付了2600万英镑的转会费,这使得引进坎塞洛的总价达到了5300万英镑,而这正是尤文图斯的心理价位。曼城在右后卫位置上拥有英格兰国脚凯尔-沃克,坎塞洛则被认为是一个挑战者,而达尼洛的定位则是一个稳定、可靠的替补。瓜迪奥拉希望坎塞洛能够挑战凯尔-沃克在曼城的地位,葡萄牙人会将证明自己在伊蒂哈德球场是否拥有一席之地。如果坎塞洛融入曼城的情况十分理想,那么瓜迪奥拉很可能会让坎塞洛踢左后卫,后者左右两边后卫都能胜任,这样就能解决“玻璃人”门迪因伤缺阵的问题。法国媒体RMC Sport表示,坎塞洛会和曼城签下一份为期5年、年薪超过450万欧元的合约,他在新赛季中会身披27号球衣。

美加州枪击案:子弹射中一对母子 6岁男孩身亡 美加州枪击案:子弹射中一对母子 6岁男孩身亡

美加州枪击案:子弹射中一对母子 6岁男孩身亡
中新网7月30日电 据美国《世界日报》报道,当地时间29日,美国加州警方证实,在吉尔罗伊大蒜节枪击案中,三名死者中包括一名6岁儿童。枪击发生时,子弹射中了他和他的母亲,男孩随后身亡。当地时间7月29日,美国加利福尼亚州吉尔罗伊警方透露,28日傍晚发生的吉尔罗伊大蒜节枪击案的枪手为19岁男子桑蒂诺·威廉·莱根。中新社记者 刘关关 摄据报道,死去的6岁儿童罗梅罗来自圣荷西,枪手开枪时,他与母亲及祖母正在附近玩耍。母亲听到枪声后立刻抱起儿子跑。但母亲被击中两枪,分别是打在手背和胸部,罗梅罗是被母亲抱在怀里时中弹,家人认为,母子两人是被一颗子弹击中。报道称,母亲被击中后呼叫丈夫,两人把儿子送到医院时,小罗梅罗的伤势已很危重,数分钟后死去。母亲被安排住院医治,祖母的腿部中弹,也接受了治疗。据悉,罗梅罗在街道和小区很活泼,邻居表示,他向每个从他家门口走过的人打招呼,常和家里的小狗一起玩。一个邻居说,曾看到小罗梅罗在车道上看父亲洗车,看祖母浇花。罗梅罗刚从学前班毕业,他每逢人都说,2019年秋天将开始上学,感到很兴奋。父亲表示,6岁的儿子很活跃,在街上跑来跑去,不管见到谁,他都愿跟对方说话。父亲表示,他的儿子很可爱,很爱玩。祖母也说,孙子十分快乐也很调皮,“我希望为他伸张正义。”据报道,三名死者的另外两人分别是一名13岁的儿童,和一名25岁的青年。其中,青年是来自纽约的厄比,2017年刚从纽约的Keuka学院毕业。学院院长29日发布声明说,对枪支暴力造成一个毕业生的死亡感到震惊。

受累“版权门”事件 视觉中国二季度净利降两成受累“版权门”事件 视觉中国二季度净利降两成

受累“版权门”事件 视觉中国二季度净利降两成

  今年4月,由一张“黑洞”照片引发的“版权门”事件在互联网上沸沸扬扬,作为涉事公司的视觉中国也被推上风口浪尖,公司所主营的版权业务也受到了不少来自大众的质疑。  8月5日晚间,视觉中国披露了“版权门”事件发生后的首份半年报,公司2019年上半年实现营业收入4.02亿元,同比下降16.49%;实现净利润1.33亿元,同比下降3.1%;每股收益为0.19元。  值得注意的是,2019年一季度,公司的营收和净利润还分别同比增长了5.53%和44.22%,但到了第二季度,公司营收同比下降26.97%,净利润同比下降了22.59%,而“版权门”事件正是出现在第二季度内。  回应“版权门”事件影响  半年报中,视觉中国用了大篇幅解释“版权门”事件的影响及后续情况。公司称,今年4月11日,天津市网信办对公司子公司汉华易美传播违法有害信息的行为进行立案调查,同时公司主动暂时关停了公司网站。4月18日,天津市网信办对公司作出了罚款30万元的行政处罚。4月26日,公司网站向部分客户测试开放;5月12日,经有关部门同意,公司网站向所有客户全面恢复服务。公司将该事件称为“411事件”。  公司称,受到此次事件影响,以及2018年底剥离亿迅资产组导致合并报表范围变化等因素影响,公司2019年上半年营收和净利润出现下降。其中公司核心主业“视觉内容与服务”实现营业收入3.98亿元,同比增长0.1%。报告期内,核心主业占上市公司总收入99%。  事件发生后,公司主动接受监督,在有关部门的指导下,对内容安全审核、版权规范标注等进行了全方位的整改,在较短的时间内全面恢复业务。报告期内,公司毛利率保持稳定,长期合作客户保持稳定。尽管411事件短期内对公司业绩有一定影响,但长期来看,有利于公司商业模式优化,有利于内容、技术、获客等核心竞争力的提升。  视觉中国称,国家对著作权保护力度不断加大,相关法律不断完善,版权产业快速持续增长的趋势不会改变,公司将在版权主管部门的指导下,积极参与“剑网行动”,推动合规合理的版权保护,共同探索符合中国市场需求的图片版权确权、授权、保护和争议解决机制。  公司还表示,未来将抓住历史发展机遇,从“版权内容”延展至“智能服务”,加快从内容供应商转型为服务供应商,以“内容+技术”双轮驱动业务快速发展,完成从“平台”到“生态”的跨越,成为服务于内容生态的“基础设施”。  加大人工智能等研发  在业务方面,半年报显示,公司继续与GettyImages等主要核心供应商继续保持长期的战略合作关系,与全球240家知名内容机构或品牌保持紧密的合作关系。2019年上半年继续加大设计素材、视频、音乐、字体业务的投入,截至2019年上半年,公司新增视频类签约供稿人近千名,与近10家视频、音乐、设计、字体公司签署了素材独家代理协议。  报告期内,公司技术部门改组为独立体系,主要分为两部分:一是核心技术研发,包括大数据、人工智能、云计算等;二是应用技术研发,主要服务于内容交易、兴趣社区以及智能工具等业务板块。在客户需求导向的前提下,技术不仅服务于业务,而且开始逐步引领业务。  2019年上半年,公司技术研发体系完成了“大中台,小前台”的业务模式。公司的数据后台集聚了海量的三类数据:内容数据、用户行为数据、内容使用场景数据。  其中,内容数据包括超过2亿的图片、视频、音乐内容数据,220万的结构化标签库及知识图谱,内容应用标签超过60亿;用户行为数据包括超过2000万的用户(内容供稿方与使用方)持续产生的每天7000万的搜索、上传、下载、收藏、分享等用户行为数据;用户使用场景数据3000万/年。  报告期内,公司初步完成了对内容素材服务、智能服务以及增值服务的梳理,健全了“服务中台”的组织结构调整,完善“服务中台”的支撑能力,为全产品、全场景地服务好客户打下基础。  在前台业务方面,公司重点加大了对互联网内容交易平台的研发投入,通过人工智能、大数据、云计算、智能算法,交易平台可以为客户提供智能搜索和个性化推荐服务;公司还为客户提供数字内容资产管理、视频智能剪辑、版权风控、行业图库等一系列依托大数据、人工智能技术的智能服务,帮助客户提升工作效率、产品体验与内容获取效率,有效促进客户黏性和提升素材使用数量。  此外,在“视觉+旅游”业务上,截至2019年6月,公司经营的“国家智慧旅游公共服务平台”和“全国旅游监管服务平台”已汇聚69万导游资质和实时动态数据、3.7万家旅行社资质审批数据、近2000万团队游客行程单和470万电子合同数据。

辽宁省总促经费向基层和服务职工倾斜辽宁省总促经费向基层和服务职工倾斜

辽宁省总促经费向基层和服务职工倾斜
中工网讯 (顾威 工人日报—中工网记者刘旭)建起环卫工“爱心驿站”11个、建起行业工会指导站4个、收回出租房建起职工服务中心、和人社局共同办起劳动争议仲裁庭、提高了扶贫帮困范围和水平、举办了首届职工篮球赛……辽宁锦州市黑山县委常委、县总工会主席徐辉认为,一个县工会之所以能开展这么多工作,得益于辽宁省总工会经费使用向基层工会和服务职工倾斜的政策。  2018年9月,辽宁省总“双服务”,即“服务振兴发展、服务职工群众”的实施意见正式出台。为动员起全省各级工会组织积极投入加强“双服务”中,让这个为期3年的工作真正见到实效,辽宁省总在经费使用上向基层工会和服务职工倾斜。  辽宁省总调查发现,绝大多数中小微企业在乡镇(街)村,但一部分县(市)区总工会经费少,面对星罗棋布、劳动关系复杂的中小微企业开展工会工作有时会力不从心。  为此,2018年11月,辽宁省总对到2018年9月末经费累计结余在50万元以下的19个县(市)区总工会进行了经费补助,总补助金额为1125万元。今年,辽宁省总在预算中安排2000万元,专项用于县(市)区总工会经费补助。同时,为支持县级工会服务阵地建设,又安排资金5000万元;根据乡镇(街)工会工作实际,补助差异化工作经费2500万元;补助县(市)区工会会员实名制录入更新和数据维护工作经费2195万元。  辽宁省直机关工有116个单位,都建有工会组织。为促进机关工会开展工会工作和职工活动,从2019年起,省直机关工会工委所属各基层工会上解的工会经费比例由原来工资总额2%的40%调整为20%,留成工会经费比例由原来工资总额2%的60%调整为80%。同时,从2019年起,连续3年,省直机关工会工委将按照基层工会实有会员数每人500元进行工会工作经费补助。  为确保下拨经费真正用在创新工会工作和服务职工上,辽宁省总对工作实行了项目制运作和管理。今年预算安排对下补助资金65556.2万元,将落实在促进就业、职工培训和技能提升、女职工“两癌”筛查、网上工会建设、送温暖、农民工维权专项行动应急预备金等项目上。  此外,辽宁省总决定投入资金2.1亿元,今年对全省70万女职工进行免费“两癌”筛查。承担这一任务的辽宁省总女职工部在去年11月启动这项工作,协调下拨经费、召开推进会、宣传典型、一周一统计、电话随时接受问询,多举措督促各市工会对女职工进行调查摸底、确定招标机构及参与投标医院、组织女职工参加筛查,一项项工作紧锣密鼓。截至今年7月26日,已完成筛查118477人。

“解决职工的难题就是解决企业难题”“解决职工的难题就是解决企业难题”

“解决职工的难题就是解决企业难题”
设施先进、装修高档的企业教室却不是用来搞人才培训的。在江苏省江阴市,有一家民营企业的做法比较新鲜:教室里开办的是职工子女晚托班和暑托班。  日前,记者来到位于江阴市璜土镇的江阴南泰家纺用品公司,一进厂区就看到“校车停靠点”几个大字,地上还有交管部门施划的交通标线。公司工会主席牛新亭告诉记者,因为公司职工子女正在读书的比较多,职工接送子女的时间与上下班时间有冲突,早在2015年公司就采纳职工意见,集中接送在读小学的70多名职工子女,并在公司开办晚托班。公司为此购买了两台校车,也因此有了这个“校车停靠点”。  “因为涉及孩子们的交通安全,校车开行并不容易。后来,经过反复沟通,才得到相关管理部门的许可和支持。”  早上7点半,职工子女从公司院子集中乘坐校车上学,下午3点半放学后再接到公司上晚托班,孩子们吃过晚饭后再回家。公司和学校合作,由学校派老师到晚托班值班,公司专门派两位职工代表负责孩子们的接送。  今年6月底,职工们再次提出,放暑假了,孩子们在家没人照顾怎么办?于是,南泰公司又开办了暑托班,并且招聘了几名大学生志愿者负责照看孩子们,7月1日正式开班。  记者看到,公司主楼是一座5层建筑,一层设有家长休息室和母婴室。二楼的托班教室里,布置精致,环境温馨:卫生间里的坐便器,是为孩子们量身定做的;开水炉也是专门采购的品种,打开水龙头,孩子们可以直接饮用温开水;桌椅的边角,或圆形,或蒙上了布料……  南泰公司在江阴有近2000名职工,绝大部分职工老家在外地。老家在山东菏泽的牛广贺和王美连是一对夫妻,两个孩子都在老家上小学。“以往放暑假了,孩子过来只能关在宿舍里。今年好了,交给暑托班,有吃有学也安全,全家都开心着呢!”  这家外贸企业,一直按照高标准落实相关劳动条件和职工福利:公司实行13个月工资制度,为职工提供免费宿舍或者补贴房租费,职工子女上学每月补贴200元……  南泰公司董事长陈利民说:“解决职工遇到的难题就是解决企业难题。只有把职工的切身利益问题解决好了,职工才能专心专注地为企业作贡献。”